MODELO KORU

Nuestro modelo de diseño y facilitación de experiencias de transformación, está basado en un enfoque ecopsicológico de exploración e investigación del movimiento en espiral de la conciencia y los procesos de transformación en el ser humano.

El modelo trabaja basado en siete dominios de observación/transformación en que se expresa la naturaleza humana y que funcionan como un mapa de ruta para el diseño de experiencias de transformación:

  • Dominio de la Unidad
  • Dominio de la Energía y los Sentidos
  • Dominio de la Mente y el Lenguaje
  • Dominio de las Emociones
  • Dominio del Cuerpo
  • Dominio Social y de la Sabiduría Colectiva
  • Dominio de la Conciencia Ecológica
Licencia Creative Commons
Modelo Koru Transformacion por Claudio Pereira y Marian Rios se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Basada en una obra en http://korutransformacion.com.
Permisos que vayan más allá de lo cubierto por esta licencia pueden encontrarse en http://korutransformacion.com/contacto/.

MÉTODO LA ESPIRAL DE LA TRANSFORMACIÓN

El método de la Espiral de Transformación propone una guía para el diseño y facilitación de experiencias de transformación. Es una de las herramientas que desarrollamos para trabajar con personas y comunidades que buscan ser sostenibles, integrales y trascendentes.

La espiral de la transformación trabaja con sueños, proyectos, realidades vitales, desafíos y situaciones de conflicto. Consideramos que una experiencia de transformación la podemos diseñar a partir de nuestras necesidades mas íntimas hasta el desarrollo de grandes empresas y comunidades.