MODELO KORU TRANSFORMACIÓN

En nuestra experiencia como facilitadores, psicoterapeutas, educadores y consultores, nos hemos encontrado con la necesidad de contar con un modelo integrador que nos oriente en el arte del diseño y facilitación de experiencias de transformación en los seres humanos que se sientan llamados a co-evolucionar creando comunidades integrales, trascendentes y sostenibles.

Así nace Koru. Un modelo vivo y orgánico inspirado en la naturaleza, un enfoque coherente e innovador, que ayuda a conectarse con el flujo de la vida y la transformación hacia nuevos niveles de bienestar y felicidad.

El modelo se basa en un enfoque ecopsicológico de exploración e investigación del movimiento en espiral de la consciencia y  los procesos de transformación en el ser humano. Exploramos siete dominios de observación/transformación en que se expresa la naturaleza humana:

  • Dominio de la Unidad.
  • Dominio de los Sentidos.
  • Dominio de la Mente.
  • Dominio de las Emociones.
  • Dominio del Cuerpo.
  • Dominio Social.
  • Dominio Ecológico.

Cada uno de estos dominios se configura como un campo de Investigación personal y colectivo, en tanto experiencia de observación y generación de conocimientos. Cada dominio se expresa en sus particulares potencialidades, procesos de flujo / bloqueo, códigos, focos de atención, lenguajes, metáforas, herramientas para el cambio, formas de aprendizaje e indicadores para evaluar los procesos de transformación.

El modelo nos invita a actuar desde unos principios rectores que guían nuestra exploración y nuestro caminar:

  1. Facilitamos desde la unidad, el movimiento de transformación.
  2. Confiamos en el proceso.
  3. Vivimos nuestros sueños.
  4. La espiral la danzamos y vivimos desde la capacidad de gozo.
  5. Creamos sabiduría colectiva.
  6. Transformamos desde el poder personal.
  7. Practicamos el Amor en Acción para el cuidado de las personas, las comunidades y el planeta.
Método de diseño y facilitación

Koru Transformación, es un mapa o guía para el Diseño y Facilitación de experiencias de transformación, para acompañar a personas y comunidades que buscan ser sostenibles, integrales y trascendentes.       

La espiral de la transformación trabaja con sueños, proyectos, realidades vitales, desafíos y situaciones de conflicto. Consideramos que una experiencia de transformación la podemos diseñar a partir de nuestras necesidades más íntimas hasta el desarrollo de grandes empresas y comunidades.

En Koru definimos Experiencias de Transformación como aquellas experiencias que movilizan el potencial de cambio de personas y colectivos hacia estados de mayor integración, trascendencia y sostenibilidad. Son especialmente útiles para el diseño de procesos de cambios  educativos, psicoterapéuticos, laborales y comunitarios.

Para que una experiencia sea considerada una Experiencia de Transformación, debe ser percibida, valorada y sentida como positiva desde la observación de todos los dominios de la experiencia, generando un vector de bienestar {trascendente, perceptivo, cognitivo, emocional, corporal, social y ecológico} medible en una escala de valoración que se aplica a los procesos individuales y colectivos.

El método tiene una fase de diseño y una fase de facilitación. En la fase de diseño construimos el mapa por el que vamos a transitar durante la experiencia de transformación.

Durante la experiencia vamos transitando por diferentes perspectivas de observación y acciones de transformación en función de un desafío o propósito.

El movimiento en espiral es la guía del método, la gráfica de la espiral representa el movimiento de la conciencia por los distintos dominios de la experiencia. Durante el proceso amplificamos un tema (conflicto/proyecto/desafío) y pasamos por dos espirales: de observación y de transformación.

CAMINO APRENDIZAJE KORU

La Espiral de la Transformación

Te dibujamos el camino de aprendizaje para conocer a profundidad y aplicar el Modelo Koru.

1. PRESENTACIÓN MODELO KORU

Descubro el mapa de la Espiral de la Transformación

En una presentación del Modelo Koru:

  • Conozco el Paradigma Regenerativo y Ecopsicológico
  • Me introduzco en los Fundamentos y Objetivos del Modelo Koru.
  • Descubro la Espiral de la Transformación.

Intensidad: De 2 a 4 horas

MÁS INFORMACIÓN
1. PRESENTACIÓN MODELO KORU

Descubro el mapa de la Espiral de la Transformación

En una presentación del Modelo Koru:

  • Conozco el Paradigma Regenerativo y Ecopsicológico
  • Me introduzco en los Fundamentos y Objetivos del Modelo Koru.
  • Descubro la Espiral de la Transformación.

Intensidad: De 2 a 4 horas

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1. PRESENTACIÓN MODELO KORU

Descubro el mapa de la Espiral de la Transformación

En una presentación del Modelo Koru:

  • Conozco el Paradigma Regenerativo y Ecopsicológico
  • Me introduzco en los Fundamentos y Objetivos del Modelo Koru.
  • Descubro la Espiral de la Transformación.

Intensidad: De 2 a 4 horas

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1. PRESENTACIÓN MODELO KORU

Descubro el mapa de la Espiral de la Transformación

En una presentación del Modelo Koru:

  • Conozco el Paradigma Regenerativo y Ecopsicológico
  • Me introduzco en los Fundamentos y Objetivos del Modelo Koru.
  • Descubro la Espiral de la Transformación.

Intensidad: De 2 a 4 horas

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ORGANIZACIÓN

Es una organización especializada en la generación de Experiencias de Transformación en individuos y grupos hacia estados más integrales, trascendentes y sostenibles. Nos inspiramos en el enfoque de la Ecopsicología y en el Paradigma Regenerativo para ofrecer diversas soluciones, que den respuesta desde un abordaje psico-social, a los síntomas de la crisis civilizatoria, a los objetivos de desarrollo sostenible y a los desafíos de la transformación y despertar individual.

Modelo Koru Transformacion por Claudio Pereira y Marian Rios se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

Basada en una obra en http://korutransformacion.com.

Permisos que vayan más allá de lo cubierto por esta licencia pueden encontrarse en http://korutransformacion.com/contacto/.